2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生首次突破1000萬(wàn)。而在疫情影響下，有越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)工作，2021年歸國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)生人數(shù)首破100萬(wàn)。

對(duì)于各位留學(xué)預(yù)備黨來(lái)說(shuō)，激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下，留學(xué)生們?cè)趪?guó)內(nèi)市場(chǎng)的就業(yè)前景如何也是非常值得關(guān)注的問(wèn)題。

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為了探究應(yīng)屆留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況，

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了

《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，

一起來(lái)看一下吧！

數(shù)據(jù)來(lái)源于2018年1月至2022年5月的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，包括了疫情前、中、后三個(gè)典型時(shí)期。

人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的好感度。該指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣，人才的競(jìng)爭(zhēng)力也越高。

從上圖中，我們可以明顯看出，無(wú)論哪個(gè)時(shí)期，海外QS100院校畢業(yè)生（藍(lán)色線）的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯。

國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序：海外QS100留學(xué)生>海外非QS100留學(xué)生≈國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生>國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生。

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64.44%的HR認(rèn)為QS100院校留學(xué)生和國(guó)內(nèi)985/211畢業(yè)生同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力，19.45%的HR認(rèn)為留學(xué)生更具競(jìng)爭(zhēng)力。

過(guò)去一年里，招聘過(guò)留學(xué)生最多的企業(yè)行業(yè)TOP5分別為：金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。

其中80.33%的金融企業(yè)都在過(guò)去一年里招過(guò)留學(xué)生。

從大家都比較關(guān)心的薪資方面來(lái)看，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬(wàn)元，各行業(yè)期望值都高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機(jī)械制造。在制藥醫(yī)療行業(yè)，國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。

大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占全體職位的10.15%。

留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

該報(bào)告調(diào)研了2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，數(shù)據(jù)顯示超過(guò)9成的留學(xué)生已經(jīng)回國(guó)或者打算回國(guó)就業(yè)，總體上投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多。

可見(jiàn)未來(lái)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力只增不減，想要未來(lái)享受優(yōu)勢(shì)，就要努力獲得TOP大學(xué)的青睞！